DE4ED. Design for Education.
Usiamo business game e attività esperienziali per far emergere come le persone agiscono, osservare le loro abitudini e Trasformarle attraverso percorsi mirati di sviluppo.
La nostra prospettiva.
In un mercato in cui molte realtà formative si concentrano sulle competenze, DE4ED sceglie un punto di vista diverso: osserva le abitudini con cui le persone agiscono nel lavoro quotidiano.
Ogni intervento nasce dal bisogno dell’organizzazione, prende forma attraverso l’osservazione dei comportamenti reali e si traduce in percorsi concreti, misurabili e sostenibili.
Cosa facciamo
- Mappiamo le abitudini che guidano il lavoro dei team
- Progettiamo business game e percorsi formativi esperienziali
- Accompagniamo persone, manager e gruppi nel cambiamento
- Misuriamo l’evoluzione dei comportamenti e restituiamo evidenze strutturate
Chi c'è dietro DE4ED.
DE4ED nasce dall'integrazione tra psicologia, formazione, consulenza, design, business game, lettura dei comportamenti e sviluppo organizzativo.
Federico Ramponi
Consulente, formatore, docente universitario e founder
Federico Ramponi è consulente, formatore, docente universitario e founder. Lavora nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni, progettando percorsi di formazione, affiancamento e consulenza orientati al cambiamento, alla crescita professionale e alla costruzione di futuri possibili.
Collabora come docente con IULM e Politecnico di Milano, portando nel contesto accademico un approccio fondato su design, creatività applicata, progettazione e lettura dei processi umani e organizzativi. Il suo lavoro integra consulenza, educazione, scenario planning e sviluppo personale, con l'obiettivo di aiutare individui, team e aziende a trasformare idee, bisogni e ambizioni in percorsi chiari, concreti e motivanti.
Al centro della sua pratica ci sono l'affiancamento, la facilitazione e la creazione di progetti capaci di generare apprendimento, consapevolezza e innovazione applicabile.
Francesco Peana
Psicologo, senior consultant e formatore
Francesco Peana è psicologo, senior consultant e formatore. Si occupa di sviluppo HR, assessment, formazione manageriale e percorsi di crescita professionale, con un focus specifico sulle competenze comunicative, relazionali ed emotive che orientano le dinamiche organizzative.
Co-founder di DE4ED - Design for Education, progetta percorsi esperienziali per aziende e persone attraverso business game, strumenti di osservazione comportamentale e modelli di analisi delle abitudini. Integra competenze psicologiche, consulenziali e formative per accompagnare individui, team e organizzazioni nello sviluppo del potenziale e nel miglioramento delle proprie modalità di lavoro.
Concretezza, misurabilità, adattamento.
Concretezza
Lavoriamo su comportamenti reali, non su modelli astratti.
Misurabilità
Osserviamo, monitoriamo e restituiamo evidenze nel tempo.
Adattamento
Il percorso evolve sulla base di ciò che emerge.
Un ecosistema integrato di strumenti e consulenza.
Intuer – Co-Scenario Planning
Scenario Planning per esplorare futuri strategici e pianificare l’evoluzione di impresa.
CliMap®
Mappatura del clima, del benessere e rilevazione delle necessità di crescita all’interno dell’organizzazione.
ALVN
Consulenza integrata per far dialogare sviluppo delle persone, formazione e opportunità di finanziamento.
MySkillValue
Profilazione e mappatura delle competenze individuali e di team.