DE4ED. Design for Education.
DE4ED usa business game e attività esperienziali per far emergere come le persone agiscono nei team, osservare le loro ABITUDINI e trasformarle in percorsi mirati di sviluppo, formazione e cambiamento.
La nostra prospettiva.
In un mercato in cui molte realtà formative si concentrano sulle competenze, DE4ED sceglie un punto di vista diverso: non guarda solo ciò che le persone sanno, ma osserva come agiscono davvero nel lavoro quotidiano.
Ogni intervento nasce dal bisogno dell'organizzazione, prende forma attraverso l'osservazione dei comportamenti reali e si traduce in percorsi concreti, misurabili, sostenibili.
Cosa facciamo
- Studiamo e mappiamo le ABITUDINI dei team
- Progettiamo business game e percorsi formativi
- Accompagniamo persone, manager e gruppi nel cambiamento
- Misuriamo l'evoluzione e restituiamo evidenze strutturate
Chi c'è dietro DE4ED.
DE4ED nasce dall'integrazione tra psicologia, formazione, consulenza, design, business game, lettura dei comportamenti e sviluppo organizzativo.
Federico Ramponi
Consulente, formatore, docente universitario e founder
Federico Ramponi è consulente, formatore, docente universitario e founder. Lavora nello sviluppo delle persone e delle organizzazioni, progettando percorsi di formazione, affiancamento e consulenza orientati al cambiamento, alla crescita professionale e alla costruzione di futuri possibili.
Collabora come docente con IULM e Politecnico di Milano, portando nel contesto accademico un approccio fondato su design, creatività applicata, progettazione e lettura dei processi umani e organizzativi. Il suo lavoro integra consulenza, educazione, scenario planning e sviluppo personale, con l'obiettivo di aiutare individui, team e aziende a trasformare idee, bisogni e ambizioni in percorsi chiari, concreti e motivanti.
Al centro della sua pratica ci sono l'affiancamento, la facilitazione e la creazione di progetti capaci di generare apprendimento, consapevolezza e innovazione applicabile.
Francesco Peana
Psicologo, senior consultant e formatore
Francesco Peana è psicologo, senior consultant e formatore. Si occupa di sviluppo HR, assessment, formazione manageriale e percorsi di crescita professionale, con un focus specifico sulle competenze comunicative, relazionali ed emotive che orientano le dinamiche organizzative.
Co-founder di DE4ED - Design for Education, progetta percorsi esperienziali per aziende e persone attraverso business game, strumenti di osservazione comportamentale e modelli di analisi delle abitudini. Integra competenze psicologiche, consulenziali e formative per accompagnare individui, team e organizzazioni nello sviluppo del potenziale e nel miglioramento delle proprie modalità di lavoro.
Concretezza, misurabilità, adattamento.
Concretezza
Lavoriamo su comportamenti reali, non su modelli astratti.
Misurabilità
Osserviamo, monitoriamo e restituiamo evidenze nel tempo.
Adattamento
Il percorso evolve sulla base di ciò che emerge.
Un ecosistema integrato di strumenti e consulenza.
Intuer – Co-Scenario Planning
Scenario planning per esplorare futuri strategici e decisioni complesse in team.
CliMap®
Mappatura delle competenze e dei percorsi di crescita organizzativa.
ALVN
Consulenza integrata per far dialogare sviluppo delle persone, formazione e opportunità di finanziamento.
MySkillValue
Valutazione e valorizzazione delle competenze individuali e di team.